Mange af DBTU’s klubber karakteriseres som en klub med ca. 25 medlemmer (opgjort pr. 2016). Det gør ofte, at de små klubber har en klubleder til at fungere som træner også. Det kan gøre ansættelsesforholdet noget mere uklart – for hvem er egentlig arbejdsgiver og hvem er arbejdstager?
Har en ansat træner mere end 8 arbejdstimer om ugen, så skal man efter Ansættelsesbevisloven uarbejde et skriftlig bevis der indeholder bl.a.: beskrivelse af arbejdsopgaer, arbejdstid, lønforhold, samt 7 andre forhold. Se link.
Har træneren en del kørsel i forbindelse med sit trænerhverv kan klub og træner overveje at lade træneren ansætte som frivillig ulønnet medhjælper og godtgøre skattefrit jf. nedenstående.
Kørselstakst for 2018 er: 3,54 kr./km (2019 taksten er på vej)
Skattefrigodtgørelse for udgifter til ifm. pr./år:
– telefonsamtaler og internetforbrug: 2.350 kr.
– administrative omkostninger: 1.400 kr.
– køb, vask og vedligeholdelse af tøj: 1.950 kr.
Uanset hvilken form klub og træner har, anbefaler DBTU at få indgået en standardkontrakt med jeres ansatte trænere. se DIF’s kontraktforslag.